Vi støtter og opbygger mennesker og organisationer i at mestre forandringer Om Forandringsværket

Forandringsværket er en fælles mission

I Forandringsværket arbejder vi missionsdrevet. Vi hjælper mennesker og organisationer med at mestre forandringer, styrke resiliens og opbygge kulturer, der er psykologisk trygge og modstandsdygtige – selv i en tid præget af uforudsigelighed, kriser og komplekse trusler.

Det gør vi gennem tre handlinger:

  • Vi deler og gør viden om forandringer tilgængelig for alle.
  • Vi forbedrer forudsætningerne for, at arbejdet med forandringer i praksis lykkes for flere.
  • Vi støtter mennesker og organisationer i at mestre forandringer.

Vores tilgang: Mennesker først – men aldrig kun

Forandringer er bevægelse, der udfordrer strukturer, beslutningsveje og vaner – og de griber ind i menneskers faglighed, relationer og selvforståelse. Vi hjælper jer med at lede og drive forandringer, så de ikke bare sker – men skaber varig værdi.

Vi ser organisationer som levende systemer – ikke blot strukturer og processer, men fællesskaber af mennesker i konstant samspil. Organisationers udvikling sker ikke kun gennem strategier og planer, men gennem det, medarbejdere og ledere gør sammen i handling i hverdagen. Derfor arbejder vi med både struktur, kultur og adfærd – fordi det er i samspillet mellem dem, forandring skaber varig impact.

Vi arbejder med afsæt i forskning, empiri og praksis. Vores tilgang bygger på viden fra organisationspsykologi, ledelsesteori og forandringsteori, kombineret med ledelses- og medarbejdererfaringer fra konkrete udviklings- og implementeringsforløb.

Vi bringer viden, værktøjer og erfaring i spil – men vi tror ikke på quick fixes. Forandring kræver håndværk, mod og menneskelig dømmekraft. Det er dét, vi kalder forandringsværk.

Mød teamet - 
Jacqueline har mange års erfaring som topleder og har navigeret i komplekse offentlige og private organisationer, hvor forandringer ofte sker i kompleksitet og i spændingsfeltet mellem politik, administration og forretning. Hun har designet og faciliteret utallige udviklings- og forandringsprocesser og er certificeret i en lang række ledelses-, personligheds- og transformationsværktøjer.
Jacqueline Uhrskov Christoffersen
Founder og direktør
Anne Dorte har en baggrund som senior- og chefkonsulent og har arbejdet med organisationsudvikling, forandringsledelse og strategisk kommunikation. Hun har erfaring fra både rådgiver- og kundesiden og har udviklet digitale og fysiske værktøjer, der understøtter kultur- og trivselsindsatser. Hun er certificeret Prosci® Change Practitioner og har specialiseret sig i forandringer, adfærd, kommunikation og strategiudvikling.
Anne Dorte Madsen
Founder og direktør

Hvorfor hedder vi Forandringsværket?

“Værket” rummer flere betydninger – præcis som forandring. Et værk kan være noget, vi skaber. Et sted, hvor vi producerer, udvikler og bygger. En historie, vi former, skaber og efterlader. Men et værk kan også være noget, der værker – et ubehag, en spænding, et tegn på, at noget må forandres. Værket kan være. 

I Forandringsværket rummer vi alle aspekter af forandringer, ser nuancerne og holder af at finde den rette vej i kompleksiteten. Vi er værkstedet, et kurateret værk om forandringer og en ny vej til at mestre forandringer.

Et værk er noget, der værker
Et værk er noget, der binder sammen
Et værk er læring og udvikling
Et værk er arv og aftryk
Et værk er en proces
Et værk er, når vi skaber og præsterer
Et værk er noget, der bliver til

Tag endelig fat i os:

Mød os i Klub – Fællesskab for forandring
Linnésgade 25
1361 København K

+45 28 95 74 24/+45 53 79 07 70
info@forandringsvaerket.dk

Bliv opdateret om forandringer - direkte i indbakken

Din tilmelding kunne ikke gemmes. Prøv venligst igen.
Din tilmelding er gennemført. Tjek din mail for at godkende.

Ved at indsende denne formular accepterer du, at de personlige oplysninger, du har givet, vil blive overført til Brevo til behandling i overensstemmelse med Brevo’s Privatlivspolitik